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2019年月度佣金分析报告40页.pptx

  • 更新时间:2019-03-27
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2018年各项佣金收入占比较2017年基总收入较2017年提升34%,2018年月均收入3154元,较2017年持总监、试用月均收入增长超35%,2018年共计发放新人津贴8151万,同比2017年多获得3332万,增长率69%;2018年二、三季度新人津贴发放均超过2000万,三、四季度较2017年同期增长翻倍本持平,总收入同比2017年提升34%,基本法收入作为代理人收入的主要组成部分,占比总收入高达58%,1月新人津贴获得率为14%,较同期提升6%,除了1500(含)-3000档次,其余档次的获得率均有小幅提升,新人津贴作为新人收入的重要组成部分,推动新人做到3000C,提升新人收入,助力新人留存。

2019年代理人新个税政策,纳税方式改变,由月度纳税优化为月度,预扣预缴、年度汇算清缴;优化计税依据,减轻?#26696;海?#22312;原基础上增加扣除2项(扣除专项附加6项、扣除免征额6万/年);调整税率档次,减轻?#26696;海?#20445;险代理人也适用3%-45%的超额累进税率,最低税?#35270;?0%降至3%,新个税来啦!1月佣金小结,1月佣金收入9544万,1月人均收入出单人力人均收入高,1月各项佣金收入占比较同期基本持平,总收入较同期提升26%,1月高?#23383;?#31649;超过90%收入过万,其中总监层级100%收入过万;1月23名主任及正式职级收入突破5万,打破高职级对高收入的垄断3616元;出单(FYC)人力6450人,人均收入12904元,出单(FYC)人力人均收入为人均收入的3.5倍。

非主管层级实现收入突破,1月新人津贴获得率为14%,较同期提升6%;各档次的获得率均有小幅提升,新人津贴作为新人收入的重要组成部分,推动新人做到3000C,提升新人收入,助力新人留存,总收入同比2018年1月提升近2000万,成长率26%;总、分公司各项重磅方案,给队伍带来了收入的巨大提升。


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以下是对"2019年月度佣金分析报告40页.pptx"的评论
  • 3****1  评论时间:2019-03-27 18:42:26 
    数字会说话!佣金收入和管理收入最能够?#20174;?#38431;伍实?#39318;?#20917;和基础管理到位与否。通过佣金分析的讲解胜过其他任何形式的专题学习。

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