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五月业务推动方案宣导空调被手表等54页.ppt

  • 更新时间:2019-04-11
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五月方案宣导,一个团队→精密的机器,小组成员→无数的齿轮,团队领袖→强劲的动力,你是团队能量的源泉,主管领航贺报,**经理,7549元,达成金星领航,小组享受600元/位金星奖励,5月1~14日,个人累计达成FYC2000元,可获得300元现金大红包,所在小组主任7日前未领航,则全组不享受此方案(注:领航定义为1~7日达成标保500P),则达成方案人员奖励翻倍,X2=600元,主管领航=金星300元/人,金星领航=金星600元/人,主管未领航=小组无金星奖励,金星红包大放送,注:1、领航、金星领航定义为1日~7日主管业绩,2、金星奖励对象为全体小组成?#20445;?、金星奖励方案截止时间5月14号。

方案二,陈旧的家具、?#19994;?#24819;丢又舍不得,你?#19994;?#34987;子该换了,好被子带来一夏的舒适睡眠,方案时间:5月1~29日,方案对象:全体业务?#20445;?span style="font-family:微软雅黑;">方案内容:方案期间达成10000P,奖励南极人空调被一套,你是否也已经在无形之中被手机绑架,没有手机,你是否寸步难行,迷失了时间,一块精美的腕表,不仅仅是帮你精准定?#20445;?#22312;社交场合,佩戴手表通常意味着时间观念强、作风严谨。女士佩戴手表相比手链更能凸显女士的自尊自信与独立,国产精品“天王表”走时精准,精?#38431;行停?#25552;升气质,方案时间:5月1~29日,方案对象:全体业务?#20445;?span style="font-family:微软雅黑;">方案内容:方案期间个人累计达成标保20000元,奖励天王表石英表一只(最终兑现请以实物为准)。E化行销,高效便利,方案时间:5月1~29日,方案对象:全体业务?#20445;?span style="font-family:微软雅黑;">方案内容:方案期间个人累计达成标准保费30000元,奖励华为荣耀平板电脑一台,方案?#24471;鰨?/span>1、“金领双享”方案与“生活大升级”方案可兼得,2、“生活大升级”方案中的各档方案就高享受,不兼得。

方案三,职场形象就是新人对公司的最初印象,个人形象决定了客户对你的第一印象,方案时间:5月1~29日,方案对象:全体业务?#20445;?span style="font-family:微软雅黑;">方案内容:方案期间上岗的新人在方案时间内达成标保1000元(即有效新人),则奖励新人?#25918;?#34924;衣一件,方案期间推荐上岗有效新人1人及以上,奖励推荐人?#25918;?#34924;衣一件穿上职业装吧!有效新人定义:出单标保1000P及以上,聘才架构内不享受、定级人员及二次入司不享受。方案内容:1、方案期间上岗一个有效新人,则奖励推荐人红包500元,2、方案期间上岗二个及以上有效新人,则奖励推荐人红包1500元(红包奖励均合并佣金发放),推荐有礼,有效新人定义:出单标保1000P及以上,聘才架构内不享受、定级人员及二次入司不享受。


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