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保险生活体验活动通关管理层伙伴面谈师.rar

  • 更新时间:2019-04-17
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荣耀七十载 创业薪体验管—管理层通关表,六大爆点,1、巨大成绩的吸引;2、极大解决对内需求;3、最新颖的增员理念+配套礼品支持;4、深度意愿激发的现场可控电话预约;5、有条不紊的节奏,形成堰塞湖效应;6、精细的组织运作,体验更强冲动感受。氛围炒作与培训组主要工作,1、早会的喜讯报道和经验分享;2、对早会进行监控:今天早会的重点是面试细节!对面试的各环节配合进行预演。早会时间尽量控制在1个小时内结束。3、安排增员功能组成员配合炒作各职场面试动态;4、对交费率高的人员进行经验萃取;5、及时将炒作信息反馈到市公司大群。

项目工具与执行组主要工作,1、面试人员必须着职业装、戴?#21453;?#24102;丝巾用最好的状态迎接新?#35828;?#21040;来;2、展架讲解组、签到组、接待组、面试组、收费组、礼品发?#35834;?#20107;项做好资料准备和人员分工;3、等待区的视频播放和衔接和现场面?#36816;承?#23433;排;4、回访组做好第二天面试的人员回访;5、对?#21019;?#20154;来面试的人员做好追踪;6、及时总结各职场的亮点和不足,召开日工作总结会!


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