保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

万一保险网,保险资料下载

  • 机构中支领导负责人分享团队公司经营三大主要举措34页.ppt

    机构中支领导负责人分享团队公司经营三大主要举措34页.ppt

    驰骋一线,彰显价值,第一阶段中支员工—部门负责人,第二阶段分公司员工—室负责人,目前中支本部营服负责人,不断积累管理能力,组织协调?#21495;?#35757;班的策划与管理,项目管理:公司各大项目运作,日常管理:科室运转,...

    查看详细内容
        已下载:133次    是否免费:否    上传时间:2019-04-12
  • 主管分享晋升不忘初心高质增员引流促成59页.pptx

    主管分享晋升不忘初心高质增员引流促成59页.pptx

    人才促成六步,活动引才,?#24179;?#19977;问,标杆三讲,异议处理,进班促成,留存妙招,我老公不同意,你老公不同意是关心你,怕你出来工作?#37327;啵?#24597;你有压力干不长还不如不干,你如果每个月赚个七八千,一两万,你老公会反对...

    查看详细内容
        已下载:617次    是否免费:否    上传时间:2019-03-01
  • 团队营业区的经营管理总结心得分享30页.ppt

    团队营业区的经营管理总结心得分享30页.ppt

    2017年全年:1855万2018年1-7月:2002万(今年预计达3000万)2017年7月:267人2018年7月:468人预?#24179;?#24180;全年业绩增长率可达62%截止目前人力增长率75%2017年7月:主管28位,高经3位2018年7月:主管44位,高经8位截止...

    查看详细内容
        已下载:180次    是否免费:否    上传时间:2019-02-03
  • 主管分享2019开门红有高收入国寿版15页.ppt

    主管分享2019开门红有高收入国寿版15页.ppt

    一天决半年的速度与气魄,一天赚半年的收入与格?#37073;?#24320;门红意味着什么?    1、客户有气氛,一年来客户收入的最高点,客户有钱了。2、市场有氛围,市场的消费口袋已经打开,客户的消费心理已经具...

    查看详细内容
        已下载:307次    是否免费:否    上传时间:2018-12-21
  • 优秀机构分享聚焦新人育成助力转型升级31页.ppt

    优秀机构分享聚焦新人育成助力转型升级31页.ppt

    一、基本情况介绍 xx县基本情况简介,xx支公司是一家综合性支公司,下设6个管理部门,在册员工27人,销售队伍1225人,其中:个险渠道1011人。公司秉承“转型升级、创新发展”的主基调,坚持“进位争先、加速发...

    查看详细内容
        已下载:385次    是否免费:否    上传时间:2018-10-10
  • 营业部业务管理基础管理训练部经理分享19页.ppt

    营业部业务管理基础管理训练部经理分享19页.ppt

    我眼中的平安福——双重保障,1、佣金比例高,业务伙伴收入得到保障,2、平安福产品保障齐全,客户安心,乡村白板会,1、除了网点举行的大型产说会以外,部门会每周举行两次由主管带队的白板会,分散到各个乡镇,同...

    查看详细内容
        已下载:277次    是否免费:否    上传时间:2018-08-24
  • 收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

    收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

     不忘初心    方得始终,2018,2008年6月    毕业于**金融学院保险学专业,2007年7月      加入xx,2014年6月,从内勤转为外勤,筹建新收展团队主要获...

    查看详细内容
        已下载:338次    是否免费:否    上传时间:2018-07-26
  • 优秀主管分享以新增新快速晋升20页.ppt

    优秀主管分享以新增新快速晋升20页.ppt

    训练新人增员技巧,主管结伴拜访,既可观察新人技巧更能帮忙促成,大大提高了增员成功率。了解准增员态度,1、认可:讲行业,讲收入,切入增员话题,用自身或身边的成功案例增?#31185;?#20449;心。2、不认可:灌输理念,由国家...

    查看详细内容
        已下载:660次    是否免费:否    上传时间:2018-06-25
  • 优秀主管分享双核驱动职场助理增育模式26页.ppt

    优秀主管分享双核驱动职场助理增育模式26页.ppt

    为什么主管育成难?传统的主管育将模式:业务达到一定的程度,才开始学习增?#20445;?#22686;员到一定的数量,才开始学如何培育和辅导。技能和观念的树立主要靠公司的培训,被动的接受观念和技能,速度慢。育将难度高。创新主管...

    查看详细内容
        已下载:204次    是否免费:否    上传时间:2018-06-25
  • 优秀主管分享职场训练新人辅导育成技巧33页.ppt

    优秀主管分享职场训练新人辅导育成技巧33页.ppt

    辅导新人展业能力助留存,1、我能卖什么?不求数量之多,但求感受之深,才有质量之精,2、我要怎么卖?做法:把新人当客户,展开销售?#26041;冢?#26696;例:卢经理入司1年,入职前职业是发型师,三口之家,无保险。话术:卢哥...

    查看详细内容
        已下载:357次    是否免费:否    上传时间:2018-06-25
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright ? 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号

加拿大西部快乐8开奖