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  • 教培岗位人员职责定位组织架构含备注29页.pptx

    教培岗位人员职责定位组织架构含备注29页.pptx

    教育培训条线始终坚持“贴近一线、贴近实战、贴近时代”的工作方针,秉持“培育公司发展需要的合格人才”的使命,坚持“仗怎么打就怎么练”的基本原则,扎?#20302;平?#21508;项工作,不断跟进公司转型升级的新要求、顺应销售队...

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  • 支公司培训岗工作职责与定位45页.pptx

    支公司培训岗工作职责与定位45页.pptx

    初级主管育成体系,成功创富-创业钻星班 成功创富-创业新星班,一主 : 一条主要育?#19978;擼?#30001;六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职讪A→创业晋阶班→新人职讪B→新人职讪V,三辅 : 三条辅劣育?#19978;摺?#26089;会讪练、...

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  • 教育培训纲要总体要求具体解读组织领导含备注36页.pptx

    教育培训纲要总体要求具体解读组织领导含备注36页.pptx

    干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、?#24179;?#20255;大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就?#39029;细?#20928;担当的高素?#39318;?#19994;化干部队伍,不断把新时...

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        已下载:26次    是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 教培条线岗位人员核心技能培训项目设计目标版块介绍?#24179;?#35201;求含备注40页.pptx

    教培条线岗位人员核心技能培训项目设计目标版块介绍?#24179;?#35201;求含备注40页.pptx

    通过本课程学习,使所有学员了解教培条线岗位人员核心技能培训课程设计原理及逻辑,借助五个能力模块的循序学习,搭建“1535”能力模型,实现打造敬业、专业、追求卓越的**教育培训工作者的目标。截至2018年12月31日...

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        已下载:46次    是否免费:否    上传时间:2019-07-03
  • 荣导建立正确的?#29616;?#22521;养体系管理机制24页.pptx

    荣导建立正确的?#29616;?#22521;养体系管理机制24页.pptx

    双轮驱动、效能为本坚持双轮驱动发展策略,落实可持续的队伍发展模式;围绕个险核心发展策略,落实四线培训,助力任务达成。讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程1参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取...

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        已下载:41次    是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 魅力荣誉导师MPT课程?#38505;?#20934;备教学组织自我评估94页.pptx

    魅力荣誉导师MPT课程?#38505;?#20934;备教学组织自我评估94页.pptx

    分别走到我们场内5个人的面前,一对一,对他说三句话:第一句:我叫***,来自**中支**营服第二句:?#19994;?#20004;项优势能力是......例如:?#19994;?#19987;业知识和?#19994;?#20202;表,不需要解释,直接?#35757;?#20998;最高的关键词读出来就行第三句:我...

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        已下载:37次    是否免费:否    上传时间:2019-06-21
  • 直属营销渠道专职讲师管理规范2019版10页.docx

    直属营销渠道专职讲师管理规范2019版10页.docx

    为贯彻落实公司“质量引领”战略,持续提升直属营销渠道专职讲师队伍的培养、管理水平,建立一支专业一流、?#20302;?#19968;流、实战一流的高质量专职讲师队伍,特制定《**人寿保险股份有限公司直属营销渠道专职讲师管理规范(...

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        已下载:27次    是否免费:否    上传时间:2019-06-20
  • 直属营销渠道中支营销训练达标考核方案2019版11页.docx

    直属营销渠道中支营销训练达标考核方案2019版11页.docx

    基础管理,1. TMS标准化建设,中支应严格落实TMS信息录入和维护要求,做到信息完整准确、更新及时和填写规范。(1)基础分?#25285;??#37073;唬?)考核标准:分公司季度抽查,?#19981;?#26412;信息资料缺项或不按规范填写的、对于信息发...

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        已下载:17次    是否免费:否    上传时间:2019-06-20
  • 直属营销渠道星级导师管理规范2019版7页.docx

    直属营销渠道星级导师管理规范2019版7页.docx

    为贯彻落实公司“质量引领”战略,持续提升直属营销渠道星级导师队伍的培养、管理水平,建立一支专业一流、?#20302;?#19968;流、实战一流的高质量星级导师队伍,特制定《**人寿保险股份有限公司直属营销渠道星级导师管理规范(...

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  • 核心讲师团选拔大赛训前说明会63页.pptx

    核心讲师团选拔大赛训前说明会63页.pptx

    培训纪律,(一)仪容、仪表及礼仪规定,培训期间统一着公司工装,若无工装,须着深色标准职业套装(须着外套,且不可穿深色休闲裤混搭),?#21487;?#38271;袖衬衫,包跟包趾深色皮鞋(以上不可为休闲款),男士需系领带。(二)...

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