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  • 增員意愿啟動專題我們為什么要增員37頁.ppt

    增員意愿啟動專題我們為什么要增員37頁.ppt

    增員困惑1,做單比增員容易,增員影響做單,破解困惑:1、沒有認真在做增員拜訪,2、增員難度小于做單,3、增員更是幫助他人,4、拜訪客戶只做了一件事,增員困惑2,增員擔心丟失自己的市...

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  • 華為工程師轉行保險銷售34頁.ppt

    華為工程師轉行保險銷售34頁.ppt

    據澎湃新聞報道:一個名叫龐鑫的華為女工程師變身保險銷售,但她5歲的兒子很開心,并受到感染,別人問他,你媽媽是干什么的,他會大聲說,我媽媽是賣保險的,我長大了也要賣保險。簡直太厲害了...

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  • 2018增員意愿啟動宣導片動畫版51頁.ppt

    2018增員意愿啟動宣導片動畫版51頁.ppt

    中國太平強勢入列世界500強,開啟“薪”篇章。繼8,9月《薪位出道》方案火爆現世,造就出一群卓越的保險企業家。為持續推動當今太平英才盛世之景,也為開門紅儲備一批高素質人員,重磅方案...

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  • 組織發展增員系列二以增為本增員概述52頁.ppt

    組織發展增員系列二以增為本增員概述52頁.ppt

    增員盈利模式盤點,什么是增員?2012年,滴滴用80萬元起步,聚齊了阿里的人、百度的技術、騰訊的錢之后,這一打車軟件攻城略地。1996年,**考入北京大學,畢業后她進入哈佛大學深造...

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  • 組織發展增員系列一理念篇組織發展贏定未來61頁.ppt

    組織發展增員系列一理念篇組織發展贏定未來61頁.ppt

    保監會身體力行,改變行業形象,正處歷史最好發展時期,政策“春風”助推保險發展,《2018年政府工作報告》全文中,有多達13個“保險”關鍵詞出現!保險業的發展涉及國計民生,曾連續多次...

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  • 10月組織發展增員意愿啟動片33頁.ppt

    10月組織發展增員意愿啟動片33頁.ppt

    某位詩人說:“人生像一次閃電一樣短 ,我還沒有來得及悲傷 ,生活又催促我去奔跑”。 生活不斷催促我們作出選擇或被選擇,然后又往前跑,只有不停的奔跑,不停的向前,才能實現我們的目標!...

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  • 上海家化助力平安業務拓展增員宣導19頁.ppt

    上海家化助力平安業務拓展增員宣導19頁.ppt

    國家鼓勵“大眾創業,萬眾創新”,創業成為時代趨勢,移動互聯網、大數據、5G網絡、人工智能等新技術井噴式發展,市場經濟出現結構性轉變,第三產業暴漲,時代趨勢—創業:在國家“大眾創業,...

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  • 大晉升大直轄季度增員方案增員意愿啟動47頁.ppt

    大晉升大直轄季度增員方案增員意愿啟動47頁.ppt

    一個人的職涯發展,重要的的是做兩件事,即選對行業和入對公司;判斷一個公司的最重要標準,是要看這家公司的發展趨勢,也就是這家公司的黃金年華。自2015年6月保險從業人員資格考試停止以...

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  • 組織發展增員技巧分享比則思激則慍規而明談則定20頁.ppt

    組織發展增員技巧分享比則思激則慍規而明談則定20頁.ppt

    隨著人工智能、大數據時代的到來,取而代之的,會是大規模機械化作業時代的來臨,讓人們得以從枯燥的流水線上、從重復的事務性工作中解放出來,這將會是歷史上又一重大變革。但是無論時代怎么進...

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  • 賦能行動搭架構理念實現方法團隊組織發展46頁.ppt

    賦能行動搭架構理念實現方法團隊組織發展46頁.ppt

    “賦能”(empowerment)顧名思義,就是為誰或某個主體賦予某種能力和能量。它最早是積極心理學中的一個名詞,旨在通過言行、態度、環境的改變給予他人正能量。后來被廣泛應用于商業...

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  • 春節后跳槽動向增員專題14頁.ppt

    春節后跳槽動向增員專題14頁.ppt

    “金二銀三跳槽季”,春節后是企業員工跳槽高峰,據調查,這段時間內跳槽人數占全年總跳槽人數的60%-70%。新年伊始,已有不少職場人蠢蠢欲動,計劃跳槽。據調查顯示,近八成職場人計劃在...

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  • 2018春季增員意愿啟動片把夢帶回家39頁.ppt

    2018春季增員意愿啟動片把夢帶回家39頁.ppt

    2018年月薪多少才能撐起一個家?據說算完是個令人震驚的數字,以**為例:一個男生從畢業到成家立業,基本快要奔三,按60歲退休打算,還有30年的時間來奮斗。兄臺,不要忘記全球各地兒...

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  • 國壽新銳合伙人招募計劃宣導片144頁.ppt

    國壽新銳合伙人招募計劃宣導片144頁.ppt

    人類的發展和進步,都是有效的利用資源平臺,思維創新,技術創新,極大地推動了人類社會經濟,政治,文化領域的變革,從而改變的人類的生活方式。卓越創業企業家,阿里巴巴創始人馬云,成功創業...

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  • 組織發展增員職場發動篇36頁.ppt

    組織發展增員職場發動篇36頁.ppt

    什么是知行合一?“知”,主要指人的道德意識和思想意念。“行”,主要指人的道德踐履和實際行動。知行合一:知中有行,行中有知;以知為行,知決定行。我們有沒有做到知行合一?我們團隊的現狀...

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  • 組織發展晉級意愿啟動緣故增員流程案例國壽版43頁.ppt

    組織發展晉級意愿啟動緣故增員流程案例國壽版43頁.ppt

    緣故增員的動作流程,問近況及現狀、問理想、問收入,通過聆聽判斷增員的困擾與不滿(增員點),幫助被增員對象分析困擾與不滿產生原因,鼓勵增員主動求變,提出困擾與不滿的解決方案(壽險營銷...

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