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  • 國壽增員長廊講解學習及演練27頁.ppt

    國壽增員長廊講解學習及演練27頁.ppt

    您好,歡迎您來參加中國人壽慶典版創業豐收節!請跟我到這邊來一起走進國壽的發展歷程,領略國壽的文化和風采。話術:相信您應該聽過“要投就投中國人壽”這句廣告語,作為中國人壽的標志性廣告...

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  • 2019綜合金融增員招聘海報宣傳國壽版8頁.rar

    2019綜合金融增員招聘海報宣傳國壽版8頁.rar

    2019綜合金融增員招聘海報宣傳國壽版8頁

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  • 增員組織與運作98頁.ppt

    增員組織與運作98頁.ppt

    隊伍建設常態運作體系以制度經營為核心,以主管育成為引擎,以常態增員為基礎,以季度集中運作為保障,不斷推動隊伍擴量提質,實現隊伍的可持續成長。增員組織與運作體系的核心是對關鍵人群(主...

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  • 組織發展增員網絡招聘助理聘用技巧26頁.ppt

    組織發展增員網絡招聘助理聘用技巧26頁.ppt

    助理:您好!請問您是XXX嗎?準增員:是的,請問哪位?助理:您好,我是**人事部一名助理,姓張,工號是XXX,我在58同城看到您的簡歷,想咨詢一下您,目前找到心儀的工作了嗎?準增員...

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  • 五型人格PDP了解他人頁了解自己26頁.ppt

    五型人格PDP了解他人頁了解自己26頁.ppt

    五型人格,將各類得分從高到低排序,占比最大的是你的主要性格特征,測試結果,老虎:支配型,孔雀:表達型,貓頭鷹:精確型,考拉:耐心型,變色龍:整合型,個性積極/競爭力強/喜歡掌控全局...

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  • 團隊部引進的百萬個理由1頁.xls

    團隊部引進的百萬個理由1頁.xls

    團隊部引進的百萬個理由1頁

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  • 泰康強軍推薦人獎勵郊縣營銷4頁.ppt

    泰康強軍推薦人獎勵郊縣營銷4頁.ppt

    強軍新人李四增員了王五,李四及王五12月都達成1800C,4件,1月、2月、3月兩人都達成了1000C(≥4000P),則推薦人李四的強軍收入如下,1月:晉升TS,晉升獎勵:100...

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  • 泰康強軍推薦人獎勵郊縣收展4頁.ppt

    泰康強軍推薦人獎勵郊縣收展4頁.ppt

    SZE1張三增員了李四,張三及李四12月都達成1800C,4件,1月、2月、3月每個人都達成了1000C(≥4000P),則推薦人張三的強軍收入如下,(假設李四12月應發FYC18...

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  • 2018泰康人壽增員三講手冊截圖版8頁.ppt

    2018泰康人壽增員三講手冊截圖版8頁.ppt

    加盟泰康,成就夢想,極具發展潛力的事業,國家大力支持的行業,充滿愛與責任的工作,選擇大于努力,只要你有改變自己命運的勇氣,加盟泰康就能創造不平凡的人生之路。

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  • 增員導游目標市場訓練增員5步法19頁.ppt

    增員導游目標市場訓練增員5步法19頁.ppt

    我之前是一名**的導游,這項工作我一做就是10年。我們有幾個10年?我們從25歲左右開始工作到正常55歲近退休也就3個10年,我把我的年輕10年都獻給了旅游業。換來的是除了每個月有...

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  • 增員金融同業目標市場訓練增員5步法課件19頁.ppt

    增員金融同業目標市場訓練增員5步法課件19頁.ppt

    有這樣一群人,他們常年與金融打交道,可以馳騁平安綜合金融平臺;有這樣一群人,他們擁有優質客戶資源,可以在平安實現資源完美整合;有這樣一群人,外表光鮮亮麗,內里各種心酸苦楚有這樣一群...

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  • 組織發展增員系列五目標規劃8頁.ppt

    組織發展增員系列五目標規劃8頁.ppt

    我要發揚“夢馬”精神,嚴格遵守準主任晉升培訓的章程,認真接受公司內勤老師的督導,落實行動方案,按時出單,積極增員,在2018年二季度達成晉升目標,成功晉升業務主任!

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  • 組織發展增員系列四創說會追蹤36頁.ppt

    組織發展增員系列四創說會追蹤36頁.ppt

    業:張姐,您好。你上次不是和我說過想換工作的事情嗎?現在正好有一個非常好的機會,我們公司正在進行“壹號工程創富主管招募計劃”,我覺的你非常合適,就第一時間聯系你。增:噢,這個計劃是...

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  • 組織發展增員系列三增員修煉3增員面談五步曲36頁.ppt

    組織發展增員系列三增員修煉3增員面談五步曲36頁.ppt

    準增員:28歲,在私營企業做過三年的會計,本科學歷。業:不會吧,怎么可能?你學歷高文化好懂得多怎么還沒有大專學歷的人工資高呀?太不可思議了!是你的原因還是你們單位的原因?準增員:我...

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  • 組織發展增員系列三增員修煉2增員名單收集與選才47頁.ppt

    組織發展增員系列三增員修煉2增員名單收集與選才47頁.ppt

    請以小組為單位研討:回憶一下大家是如何被增進公司的?主管因為你什么特點增你?運用自己熟悉的人及身邊的人際關系進行增員活動。我們周圍的人是我們最熟悉的,也是最容易接近的。由于客戶已對...

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