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面向財務工作者招聘溝通創說會主講課件國壽版30頁.ppt

  • 更新時間:2018-02-01
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資料部分文字內容:

財會崗位低門檻競爭激烈,財會行業已經存在很多年,相對來說崗位也始終處于人才飽和的狀態,加之每年除了本專業的畢業生之外,還有許多非本專業的人也加入這個行業,令本來人數龐大的求職隊伍更壯觀。財會行業本身的局限性,不能像產品和營銷一樣直接決定企業生存;不能像市場和銷售一樣為公司帶來直接營收,內勤崗位,多為固定薪酬。絕大部分財務工作者月薪3000,財務這行,要是做不到高級人才,就只能是個小會計。不受重視,沒什么意思,收入更是沒意思。

很多從事財務的人都想從企業的基礎開始做,比如出納什么的,認為積累工作經驗就能升職,或者跳個好企業。但現實一點的看法是,這條路很漫長,要想熬出來,自己努力吃苦不說,還要有足夠的時間和信念。這樣的生活,這樣的工作,是否有些無趣?這是你想要的嗎?這條路,是否需要重新選擇,未來該何去何從?中國保險業這邊風景獨好。

**,2016年8月入司,2017年二季度晉升資深組經理,2017年榮獲XX市開門紅新人王稱號。入司前在老公的公司負責會計工作。因為好姐妹**加盟國壽,也想要改變自己的生活也選擇加盟國壽,原本身邊資源不錯的她,比別人更加努力拜訪客戶、發展團隊,和推薦人**一同打造鶴上工作室。最喜歡的一句話就是努力到無能為力,拼搏到感到自己。

她,鼓樓收展一部,** 部經理,職業背景:財務人員,入司時間:2008年11月,2008年前一直是營銷部的客戶,業務員也有邀請加盟,但是都沒有興趣了解。直到2008年初堂弟發生意外,家里的變故對其觸動很大,就想具體去了解一下保險條款,就在朋友引薦下去參加公司面試,區部經理詳細介紹了保險行業及前景,她很認同,一拍即合就馬上加盟。通過壽險營銷工作,最大的收獲是積累了人脈,不斷結識社會各階層人士,收獲了物質與精神的“雙豐收”,收入上不封頂,16年收入突破百萬。在從業的10年中,收獲了一批志同道合,一同創業,敢于拼搏的伙伴,給自己定一個小目標:17年年底持證120人,出勤50 人,18年持證200人,晉升區域總監!

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