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2018年國壽準主管組織發展全預算盈利模型解析36頁.ppt

  • 更新時間:2018-07-27
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2018,準主管晉升 ,盈利模型解析,窮人為什么會窮??法國一位年輕人很窮,很苦。后來,他以推銷裝飾肖像畫起家,在不到10年的時間里,迅速躋身于法國50大富翁之列,成為一們年輕的媒體大亨。不幸,他因患上前列腺癌,1998年去世。他去世后,法國的一份報紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑里,他說:“我曾經是一位窮人,在以一個富人的身分跨入天堂的門檻之前,我把自己成為富人的秘決留下,誰若能通過回答‘窮人最缺少的是什么’而猜中我成為富人的秘訣,他將能得到我的祝賀---我留在銀行私人保險箱內的 1000萬法郎,將作為睿智地揭開貧窮之謎的人的獎金,也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。”圈中人壽險資源網收集整理制作,未經圈中人壽險資源網授權請勿轉載轉發,違者必究遺囑刊出后,有18461個人寄來了自己的答案。這些答案,五花八門,應有盡有。絕大部分的人認為,窮人最缺少的當然是金錢了,有了錢就不會再是窮人了。另有一部分人認為,窮人之所以窮,最缺少的是機會,窮人之所以窮是窮在“背時”上面。又有一部分人認為,空人最缺少的是技能,一無所長所以才窮,有一技之長才能迅速致富。還有的人說,窮人最缺少的是幫助和關愛總統的職位等等。圈中人壽險資源網收集整理制作,未經圈中人壽險資源網授權請勿轉載轉發,違者必究在這位富翁逝世周年紀念日,他的律師和代理人在公證部門的監督下,打開了銀行內的私人保險箱,公開了他致富的秘訣,他認為:窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有答案中,有一位年僅9歲的女孩猜對了。為什么只有這位9歲的女孩想到窮人最缺少的是野心?他在接受100萬法郎的頒獎之日說,“每次,我姐姐把她 11歲的男朋友帶回家時,總是警告我說不要有野心!不要有野心!于是我想,也許野心可以讓人得到自己想得到的東西。我們最缺少的是成為富人的野心!!!成為大主管的野心打開 收入增長 人生成功 的金鑰匙如何實現???定一個目標建一個團隊,堅持、更新,目  標,組織發展全預算,為什么訂立目標?目標是什么?如何訂立目標?三問為什么要訂立目標???通過全預算管理,團隊成員都有明確的目標、共同的責任擔當、清晰的路徑,形成團隊共同的目標愿景,大家為之而努力。同一的指引方向,也使團隊更具凝聚力,能夠使伙伴的努力形成合力,提高整個團隊的績效水平。無目標的團隊,有目標的團隊,我們的未來取決于我們的目標以及為實現目標而付出的努力,目標是什么???核心要領:把個人的發展目標,轉化為團,全員的目標;通過幫助伙伴達成目標,來實現自己的目標組織發展全預算是什么,組織發全預算就是運用基本法盈利模式進行團隊目標管理的方法。全:全員參與,預算:盤點資源,確定目標,制定規劃,達成目標,怎么算成功的制定了一個目標???,面談者(上級主管)通過全預算路演使被面談者(下級主管)確定自己的收入目標、發展目標等,共同盤點團隊現有資源,擬定每個單元的任務目標,并通過面談落實;面談者(上級主管)督促指導每個經營單元分解自身目標,匯總各單元目標,形成團隊經營計劃;面談者(上級主管)追蹤每個單元的目標達成,從而保證團隊的目標達成。


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