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2018年個險渠道三季度隊伍建設戰報45頁.ppt

  • 更新時間:2018-09-12
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資料部分文字內容:

 堅定持證目標 堅守新增策略,截至830日,全省實現月均持證人力14.36萬,達成月均持證人力目標的100.4%******6家市分公司達成月均持證人力目標;******目標進度相對靠后。確保新增底線 實現隊伍成 截止83017:30,全省今日新增506人,本月累計新增1.06萬人,達成目標進度93.85%,本月增員率7.54%**增員率10.61%領跑全省,********增員率達8%******增員率排名靠后,需緊盯目標,快馬加鞭。8月持證≥2000人經營單位新增排行榜(截至8.30)增員率紅榜增員率黑榜8月持證<2000人單位新增紅黑榜(截至8.30)關注隊伍舉績 改善隊伍質態截至830日,本月全省長險舉績4.68萬人,目標完成率88.43%******位列前三,******排名靠后。收展板塊長險舉績1.96萬人,目標完成率93.8%******達成率靠前,******較低!

8月持證≥2000人經營單位舉績排行榜(截至8.30),舉績率紅榜,舉績率黑榜8月持證<2000人經營單位舉績排行榜(截至8.30)聚焦有效人力 提升隊伍實力截至830日,全省三季度達成有效人力4.66萬,預算完成率58.07%******完成率領先;******達成進度相對靠后。收展實現有效人力1.8萬,完成率57.9%******達成率領先,******達成率排名靠后。* 此項數據有效人力計算標準:公司Q值。聚焦有效人力 提升隊伍實力,截至830日,主管系列1.04萬人達成有效,轉化率81.56%******主管轉化率較高,******主管轉化率排名靠后。全省本季度累計新增2.28萬人,其中0.82萬人已轉化有效人力,轉化率35.89%******轉化率排名靠前;全省上季度累計新增3.77萬人,其中0.74萬人本季度轉化有效人力,轉化率19.66%,其中******轉化率領先。*此項數據有效人力達成標準:個人Q值。地市工作動態,地市工作動態**市分公司于828日隆重舉辦二季度晉升表彰會,百名二季度新晉升主管參與表彰。市分公司周明總到會并致歡迎詞,周總首先對新晉升主管表示恭賀,同時提出三點期望:一是不忘初心,堅持隊伍驅動發展戰略;二是上下聯動,推動放大隊伍發展的量和質;三是敢為人先,樹立新一代企業家精神。三位新晉升主管就規劃晉升、持續培育、團隊功能組運作三個板塊進行分享,為在座主管們介紹做法,打開思路!海量入口,巨浪來襲,三季度再掀晉升高潮!【?**市分公司隆重舉辦二季度晉升表彰會】地市工作動態828日下午,**市分公司隆重召開2018年企業家俱樂部論壇暨二季度晉升表彰會,會議對2018年二季度晉升的主管進行榮譽表彰,全轄逾千名企業家俱樂部及雄獅俱樂部伙伴參加本次會議。會議首先對2018年二季度晉升的三百名主管進行了隆重表彰,鼓勵新晉主管不斷提升超越再攀組織發展高峰,并由優秀新晉升主管代表帶來晉升分享,再度激發了參會伙伴的組織發展熱情。企業家俱樂部論壇特別邀請江蘇國壽企業家俱樂部執行主席張利軍先生和主席團成員吳靜女士就新增破局、組織做優兩個角度現身說法探討國壽企業家發展之路,從新增渠道、規劃晉升、新人育成幾個方面分享了增育留晉隊伍生產線,鼓勵國壽伙伴做大做強,做實做優。    

 


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