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2019豬年支公司一季度增員方案宣導片42頁.ppt
  • 更新時間:2018-10-18
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  • 資料性質:授權資料
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資料部分文字內容:

考勤規定:1、方案期間上崗的新人,從2019年3月1日開始每月出勤要求達成70%及以上,考勤統計時間為3月、4月,每一個月計算一次。2、出勤要求細則:個人出勤數據以培訓紀律管理系統(即面部識別系統)為準,在公司規定的上班時間內打卡視為正常出勤,計入一天出勤。遲到、早退、請假、曠工等情況不計入出勤天數。出外培訓、開會等特殊情況,需提前一天以郵件形式報備分公司,且附上相關的證明材料(例如培訓或會議的通知郵件)。——最終方案以分公司個人業務部下發紅文為準。

部門增員活動支持方案一、方案時間:2019年1月1日—1月25日舉辦完畢二、方案參與對象:各中心支公司(不含中石化)三、支持內容:以營業部為單位,活動支持費用:200元/場;四、支持場次數量標準:根據全省機構營業部2019年12月1日至12月25日實動人力標準(實動人力為當月達成3000P標準人員),獎勵對應檔次獎勵(實動人力低于3人不享受支持),標準如下:——最終方案以分公司個人業務部下發紅文為準。

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