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分公司個人直銷渠道2018年年末擴軍組織發展方案宣導78頁.ppt

  • 更新時間:2018-10-23
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資料部分文字內容:

他風云崛起,秦末亂世與叔起義,叔兵敗身亡,他獨抗大旗,巨鹿之戰中大破秦軍主力他行事干練,殺郡首,殺宋義,殺懷王,坑秦卒,燒阿房宮,他一生大小七十余戰,戰無不勝,攻無不克,他的一生,譜寫了一曲不朽的傳奇,被后人稱為“一世之雄”他二十三歲起事,二十六歲就統一了中國,僅歷時三年就完成中國的統一,創造了中國歷史上一個神話, 其用時之短,為歷朝之最。他二十六歲就成為天下共主,他,就是中國歷史上有第一梟雄美譽的西楚霸王——項羽,要謀略無謀略,要文才無文才,要武藝沒武藝,卻最終打敗眾多豪杰,笑到了最后,當上皇帝,在與對手的交手中,從無勝績,數次被打的丟盔卸甲,性命不保,可卻最終扭轉乾坤。他,只是沛縣的一個小混混,四十多歲了還是光棍一條,但他卻在秦末亂世中力壓群雄,并最終打敗了中國歷史上的第一軍事領袖項羽,開創了中國歷史上第一個由平民出生的皇帝。他,就是漢高祖——劉邦,形成一個各司其職,各盡所長的高效團隊范增,“漢初三杰”,陳平、酈食其、灌嬰、周勃、曹參等團隊的成功,是靠不斷的人力發展,個人的成功是靠團隊的做大做強X分歷史上的組織發展方案,新人強兵計劃,新人強兵計劃,方案時, 方案對象,2017111日至20171230日,方案期間內上編的新人,新人強兵計劃,方案內容,方案期間內的新入司人員,可享受以下方案獎勵,并與《基本法》中新人創業津貼部分兼得。用《中國**保險股份有限公司**省分公司個險營銷人員管理辦法(2016B版)》的業務員:新人強兵計劃,新人強兵計劃,新人強兵計劃,說明:(1)新人須指紋考勤或臉譜考勤出勤,其中中心城區≥21天,縣域≥18天,并達成公司要求的培訓、訓練及活動量要求。達成以上標準,全額發放。凡有效出勤天數達到80%但不足100%,以上方案獎勵按照50%發放。有效出勤天數不足80%,以上方案獎勵不予發放;(2)有臉譜考勤儀的機構以臉譜考勤為準,沒有臉譜考勤儀的機構以指紋考勤為準。省公司以考勤記錄為準,不接受任何特殊例外。省公司將檢查機構臉譜考勤和指紋考勤的匹配真實情況,凡弄虛作假的人員,取消所有獎勵,并對機構和個人酌情處罰;(3)本獎勵與《基本法》新人創業津貼核算使用相同統計口徑,并在傭金中合并發放。新人強兵計劃,新人小王,11月底入司,在12月份通過主管的陪訪成功簽單xxxxB十年交18000元。小王獲得首年FYC18000X20%=3600元,新人強兵計劃第一個月第三檔:,3600元,合計:3600+3600=7200元,妥妥的“雙薪”,出勤津貼,出勤津貼,方案時間,方案對象,2017111日至20171230日,方案期間內上編的新,方案內容,方案期間參加新人培訓并上編的新人,上編后第二個自然月有效出勤天數滿足以下標準,可獲得相應出勤津貼獎:出勤津貼,出勤津貼,出勤津貼,是不是感覺到比以前高了?還沒完呢!方案內容,方案期間參加新人培訓并上編的新人,上編后第三個自然月有效出勤天數滿足以下標準,可獲得相應出勤津貼獎:出勤津貼,出勤津貼,出勤津貼,標準降低,從以前單月660元到雙月最高2400元豈止是高!出勤津貼,說明。


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