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2019年壽險開門紅人力規劃62頁.ppt
  • 更新時間:2018-10-25
  • 資料大小:13.2mb
  • 資料性質:授權資料
  • 下載次數:344 次
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資料部分文字內容:

主管人群——所有繳納參戰金主管,方案期間內每上崗1人占1股,根據股份占比均分主管參戰金獎池。測算:700主管全部繳納參展金,獎池金額35W,根據近3年開門紅數據測算,2019年開門紅主管預計增員630人,每1股將分得555部課經理人群——所有繳納參戰金部課經理,方案期間內達成25%增員率,均分部課經理參戰金獎池。測算:58個部課經理全部繳納參展金,獎池金額11.6W,根據近3年開門紅數據測算,有65%的部課達成開門紅目標,每個部課將分得3053。

開門紅部課經理達標獎,方案時間:2019年1月1日-8日,方案內容:根據各部課年末人力進行分檔,繳納2000誠意金并在競賽期內達成25%增員率目標獲得對應獎勵(1月操作轉正3天內上崗可計入增員率),80人以下展業課/100人以下營業部,1月8日前達成25%增員率,獎勵2000元高檔冷熱養生飲水機一臺,81人-199人展業課/101人-199人營業部,1月8日前達成25%增員率,獎勵3000元多功能跑步機一臺,200人及以上營業部課,1月8日前達成25%增員率,獎勵5000元對開門冰箱一臺。


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