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2019年開門紅主管業務啟動會業務方案119頁.ppt

  • 更新時間:2018-11-05
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“千人出境游”軍團火鍋支持案,不算不知道,一算嚇一跳:500位高手2016年雙12貢獻保費8198萬,折合股數485股,按照如上規則,每股獎勵約合618元,相當于:10萬獎勵618元;20萬獎勵1236元;50萬獎勵3090元;100萬獎勵6180元;部課全體主管璽越人生標桿獎,方案時間:11月15日,方案對象:全體部課,競賽方案:營業部所有主管11月15日初審前置璽越且1月全月承保,獎勵營業部每位主管500元加油卡。雙十二部課雙璽活動支持案,方案時間:12月12日,方案對象:考核FYP前24強部課,競賽方案:競賽期內初審雙贏活動率的排名前五的部課,由楊總率領后援文工團現場慰問(含網點),12月13-19日按活動高低依次慰問。

24強部課雙贏活動排名賽,方案時間:2019年1月4日,方案對象:競賽其內預收且1月全月承保活動率80%部課,競賽方案:競賽其內預收且1月全月承保活動率80%,按1月4日前1000p的預收且承保活動人力,按50元/人榮譽宴費用下劃營運基金。若1月4日初審且全月平安福活動率達標40%,榮譽宴費用升級為100元/人,備注:人力以1月4日24點在號人力為準計算,完美收官,部課團年宴,特別提示:1、2019年1月新注冊1個APP,方可享受開門紅所有方案;2、裸單(雙璽除外)、共展、黑名單不參與方案。

2019開門紅方案鐵律,1、主管須在雙十二前活動雙璽,否則小組所有方案由主管承擔!2、所有雙璽方案需在產說會上有認購記錄,否則不享受方案,各營業單位需在產說會次日上午12點前將認購明細上報銷企備案;3、財富天璽需12月7日前按銷企模板完整登記上報,否則不享受財富天璽方案,4、按激勵費管理辦法,開門紅個人獎勵15000元(實物+旅游)封頂,方案如此給力!如何輕松簽單呢?答謝會邀約殺手锏:無法拒絕的邀約理由,產品促成利器,8%年化回報率,基礎管理要求:11月6日起,管理部每周通報一次補錄前出勤率,低于65%的部課經理,第一次向區經理檢視,連續兩次未達標向楊總檢視!

8:30—9:00  主顧檢查:每天4訪是底線,每天遞送一份雙璽建議書,達不到要求視為未出勤;2、9:00—10:00 產品訓練,嚴格按培訓部標準課表訓練,有訓更要有練,訓要訓到會為止,練要練到賣為止;訓前金句:我們一年都在賣保險,只有這個月賣理財,限時限量,過了這幾天就不賣了,10萬交三年,給你2300萬;交三年返4年,年年領取,退休后領得更多。3、10:00—10:20 酒會訓練(會前、會中、會后),4、10:20—10:30 優秀分享(怎么認識的、怎么講的、哪一點打動客戶買,下一單什么時候交),演練一次愛旺財交單,結束早會。

訓后金句:如果您投資一份教育金,一種情況是準備了,花完了就沒有了,另一種情況是準備了,花了之后還有,您怎么選?今天交進來,享受最高8%的年化收益,越早交越劃算,如果不滿意,一個月后連本帶息轉給你,您只需在手機上完成簽名和轉賬,僅需1分鐘即可鎖定你的收益、鎖定穩穩的幸福。您的錢不一定能完整的傳到您孩子的手上,保險卻可以幫您完成,等待是有價值的,貸誰的錢都是貸自己的錢,您需要用錢的時候,找我就好了! 有一種財富積累叫負債。念完金句才算完成。


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