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2019開門紅業務方案發布報告82頁.ppt

  • 更新時間:2018-11-05
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記得2019年1月新注冊1個APP,方可享受本方案哦~親愛的們,拿到以上所有獎品,歡唱出美妙的開門紅協奏曲吧!當然,生活不只有柴米油鹽,還有詩和遠方。每年開門紅結束的時候就是我們周游世界的時候。每年走一國,周游全世界!今年開門紅出境游方案,每檔均有2個地點,去哪玩,由你定!帶你來一場說走就走的旅行,請看VCR,環游世界的腳步不能停!今年讓我帶你繼續看世界!

12月8日過考核人員業績按1.1倍計入,四季度鉆石會員業績按1.2倍計入,僅2019年開門紅業績方案旅游方案部分享受本計算方式,最高計入1.2倍。500個泰國或馬來西亞沙巴島旅游名額只屬于他們:①11月搶先預交璽越保單,②預交璽越保單累計考核FYP>=15萬(二元12萬),③至少一單單件考核FYP>=6萬,三級機構特別支持,本方案不享受12月8日過考核1.1倍以及12月鉆石會員1.2倍計入的特別支持,按照達成方案條件時最后一單的繳費時間先后計算排名?本方案與開門紅千人出境游不兼得,就高不就低,不遞補。

名額有限,先到先得,搶完即止,二元特別支持,一個人的旅行,怎么夠精彩?精彩的瞬間,需要重要的TA來分享。2個名額——達成100萬,陪你的愛人去享受浪漫時光吧!3個名額——達成200萬,帶你的孩子來一趟冒險之旅吧!4個名額——達成300萬,你想帶誰就帶誰!1月4日前,財富最多,計入30萬!12月8日過考核人員業績按1.1倍計入,四季度鉆石會員業績按1.2倍計入,僅2019年開門紅業績方案旅游方案部分享受本計算方式。僅限迪拜或加拿大異國舒適游。

記得2019年1月新注冊1個APP,方可享受本方案哦~建議領導口播:老司機們,準備上車!為保費大咖量身定做的專屬禮物,正風馳電掣向您駛來!請看VCR,2019開門紅壓軸獎品——本田思域,你想擁有嗎?500萬就搞定!(1月4日前)以上圖片僅為樣稿,實際以下發為準,記得2019年1月新注冊1個APP,方可享受本方案哦~重要的事情不能忘!!!①個人旅游獎勵方案,三件大滿貫產品,璽越產品可重復全部計入;②100萬以上出境游及豪車方案,財富最多計入30萬,100萬以下的方案財富不計入. ③2019年1月新注冊1個APP,方可享受開門紅所有方案。除了個人方案,部課經理更有專屬支持!

部課:根據營業部、展業課1月達成的規模分為A、B、C三組,達成每組考核FYP入圍目標且達成對應考核FYP年進度,獎勵部經理、課長相應旅游名額。高管:高管所在部課入圍部課獎項,高管系列1月雙璽活動率達到40%且雙璽活動率在所在部課排名第一,獎勵高管與所屬部課經理同一檔次旅游!還想帶你的團隊出游嗎?那就繼續看!財富最多計入30%,具體細則以方案通知書為準,高管獎項要求入圍人員為:營銷06級資深主任以及系列人力達到30人及以上的05級高級主任,區拓育成兩個區及以上的區主任以及系列人力達到30人及以上的育成一個區的區主任,系列人力以1月末人力為準,帶上你的團隊,夢想啟程!物質獎勵有了,但榮譽的加冕也不能少!只要12月17日達成任一條件:  達成越好,座位越靠前!更能凸顯你在分公司的地位!獎品是你的,榮譽也是你的!我們在開門紅二階段啟動會等你!


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