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开门红目标达成举措下一步规划28页.ppt

  • 更新时间:2018-11-05
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资料部分文字内容:

精耕细作,全员共振,开门红目标,达成举措,下一步规划,开门红目标:5000万,开门红数据展示,分析市场,市场竞争激烈:平谷常住人口40万,当地寿险公司十几家,主要四家:太平人寿,国寿,平安,新华;市场监管更?#32454;瘢?#23398;历要求高,大专以上学历;A证考试通过率低,平谷?#31181;?#20154;力168人;分析市场,市场竞争激烈:客户难约,疏散外地人口(?#26412;?#25152;有生产企?#20302;?#20135;三个月);太平人寿人力、新契约保费、服务?#20998;?#24403;地第一;坚定目标,**总的期许,**总的誓死达成,余总的勤奋执着,坚定目标,坚定目标,坚定“平谷第一,第一平谷”的誓词,从上而下,逐层推动,每周一制式高经会,统一思想,确定目标,制定达成路径及规划,从上而下,逐层推动,每周二制式主管会,传承高经会主旨精神,部署具体工作,及达成目标的方法;早会,二早会,全员学?#23433;?#21697;,研讨产品亮点,通关销售逻辑;新人加油站:利用夕会,周末对新人培训产品;从上而下,形成统一战线,思想统一,分工明确,内外勤形成统一战线,为达成目标全力配合。

从上而下,形成统一战线,达成举措,分层级培训:高经,业经,绩优,全?#20445;?#20998;层级面谈:通过面谈建立信心,制定活动方案:高端,中高端,职场,部组个人答谢会,达成举措,分层级培训:高经,业经,绩优,全?#20445;?#21046;定活动方案:高端(云南?#35834;?#20859;老社区,?#26412;?#20859;老社区参观),中高端(天津万豪,中信金陵),职场活动和营业部、组、个人答谢会,职场活动和营业部、组、个人答谢会活动。


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