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2019年開門紅業務規劃重點人群支持銷售模式31頁.ppt

  • 更新時間:2018-11-07
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資料部分文字內容:

我是高手2019開門紅目標,保費:人均20萬,收入:人均5萬,10%精英,選拔條件:需填寫“我是高手”資格申請表,1、2017年開門紅開單5萬以上財富的10%人群;2、主管人群;3、堅持做鉆石會員的人群,要求:1、嚴格填寫主顧計劃50,帶30個客戶進入開門紅,2、開門紅報告會每場至少1名客戶,3、開門紅酒會必需認購2桌。

支持:高手交納300元誠意金,將獲得以下四項支持:1、國慶黃金周主顧經營支持: mc影城專屬包場電影(50元/2人),2、專場培訓支持:專享**培訓直通車(200元/人),3、專場大型報告會支持:**專場報告會(100元/3張票),4、享受文鋒總精心準備的“高手英雄宴”及大洪山金頂祈福之旅(200元/人),12.12日前達成20萬保費額外獎勵500元jiazhi,我是高手人人保費20萬,收入過5萬,達成開門紅旅游方案。

要求:1、嚴格填寫主顧計劃50,帶30個客戶進入開門紅,2、開門紅報告會每場至少1名客戶,3、開門紅酒會必需認購1桌,10月16日-17日:戰狼軍團,覆蓋45%人群,舉辦產品培訓,及保險觀念溝通,10月18日:我是高手軍團,覆蓋10%績優,參與襄陽法商培訓,10月26日-27日:主管輪訓,產品模壓,目標溝通及達成路徑公式,意愿啟動,目標=桌數*桌均人數*意向認購率*意向回收率*意向人均保費。

今年目標:人人一桌,2019開門紅酒會推動測算,2018年開門紅,依據規劃,各部門保費全線達成!酒會就是保費!高參與率+高舉辦率=高達成!個人方案首期寶,冠軍獎:在11.1日,四大營業區第一個交單首期寶XX的部課經理獎勵111元紅包,各部課第一個交單首期寶XX的主管獎勵111元紅包 ,各小組第一個交單首期寶XX的隊員獎勵111元紅包 ,XX---首期寶節點交單獎,11.01-11.17,交單三年繳XX,每件獎勵5L油一箱 4壺,11.18-11.24,交單三年繳XX,每件獎勵5L油半箱2壺 ,11.25-12.01,交單三年繳XX,每件獎勵5L油1壺。 

個人方案雙十二,財富天璽獎:12月12日,FYP 10萬及以上,獎勵紀念銀元寶6個,FYP 20萬及以上,獎勵紀念銀元寶6個+2000元價值禮品 ,FYP 30萬及以上,獎勵紀念銀元寶6個+3000元價值禮品 ,FYP 50萬及以上,獎勵紀念銀元寶6個+4000元價值禮品 ,FYP 100萬及以上,獎勵紀念銀元寶6個+9000元價值禮品 ,12.11前做了交單登記,且自購10萬以上的前50單獎勵升級為2000元價值禮品,50單之后的獎勵為2000禮品。

財富軍團,12月12日達標20萬,獎勵500元價值禮品,12月12日達成10萬玩,獎勵知音號旅游名額一個,XX卓越獎,12.13日 ,交單兩件XX累計6萬以上,獎勵500元價值禮品 ,交單四件XX累計12萬以上,獎勵1000元價值禮品 ,個人方案12月17日,2019活動獎,12.17日,首件2019元以上活動,獎勵1.8L油一箱 ,備注:部門若12.17日未達成70%千元活動率則,千元活動獎中每個活動人力需分攤70元 ,三件大滿貫,12.17日-1月4日,繳納50元誠意金,達標2件獎勵200元價值禮品,達標3件獎勵500元價值禮品,個人方案12月17日-1月4日,2019活動獎,12.17日,首件2019元以上活動,獎勵1.8L油一箱 ,備注:部門若12.17日未達成70%千元活動率則,千元活動獎中每個活動人力需分攤70元 ,三件大滿貫,12.17日-1月4日,繳納50元誠意金,達標2件獎勵200元價值禮品,達標3件獎勵500元價值禮品。

主管方案,12.13雙璽小組活動爭先獎(獎勵給主管獎勵主管芝華士沙發),人力≥10小組:財富活動率40%,6≥人力≤9小組:財富活動率50%,人力≤5小組:財富活動率60%,主管開門見璽案(獎勵給主管),12月1日前開單雙璽(3年繳),發放168元開門利是價值禮品,12月1日部課主管活動率100%,所有開單主管紅包升級到368元開門利是價值禮品,若主管12.1日不開XX,不享受任何開門紅業務方案。


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